Ich weigere mich glatt,
irgendetwas für unmöglich zu halten.

Henry Ford

Ihr Gewinn - Ihre Chancen

  • Unsere Innovationsanalyse steigert langfristig Ihren Auftritt am Markt
  • Wir steigern Ihren Output an Innovationen
  • Wir optimieren Ihr Innovationsgeschehen und Ihre Innovationskultur
  • Wir bieten Ihnen innovative Instrumente und inhaltliche Anregungen
  • Wir erarbeiten kreative Lösungen für Ihre Innovationsentwicklung und fördern Ihr kreatives Potenzial
  • Wir bieten Ihnen einen intensiven Erfahrungsaustausch mit den Innovations-Experten anderer Unternehmen
  • Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung innovativer Ideen
  • Wir analysieren Ihre Schwachstellen und optimieren Ihre Prozesse
  • Wir zeigen Ihnen Ihre bisher unerkannten Stärken auf und finden mit Ihnen Ihren individuellen Innovationsrhythmus

Über ein vertieftes Verstehen der Innovationskultur und des Innovationsgeschehens im eigenen Hause in Verbindung mit Lernallianzen und kreativen Prozessen wird ein individuelles Konzept entwickelt, das Grundlage für eine deutliche Steigerung der Innovationsfähigkeit im Unternehmen ist.


  • Unerkannte Stärken als Quelle der Innovationskraft entdecken
    Eine ausführliche Innovationsdiagnostik hilft Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und bildet die Basis für die Weiterentwicklung und Optimierung des Innovationsgeschehens.
  • Ganzheitliche Betrachtung von der Idee bis zur Implementierung
    Es wird das gesamte Innovationsgeschehen (von der kreativen Idee über das innovative Projekt bis hin zur Implementierung) betrachtet und im Rahmen der langfristigen Unternehmensstrategie bewertet.
  • Befähigung zur Selbstanalyse
    Durch die Eigen- und Fremdbeurteilung der bisherigen Maßnahmen wird Ihre Einschätzung der eigenen Innovationskultur deutlich verbessert. Diagnosetools, die auch von den Unternehmen selbst angewendet werden können, wirken zusätzlich unterstützend. Diese Befähigung zur Selbstanalyse optimiert Ihre zukünftigen Innovationsprozesse.
  • Den eigenen Weg finden
    Auch wenn es nicht erforderlich ist, das Rad immer wieder neu zu erfinden, müssen die Konzepte speziell zu Ihrer Organisation passen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, von Anderen zu lernen und die Anregungen aus der eigenen Organisation heraus zu generieren.
  • Das Unsichtbare zusätzlich sichtbar machen
    Die eigene Kultur enthält viele Rituale und Komponenten, die nicht mehr bewusst wahrgenommen werden, sondern selbstverständlicher Bestandteil des Geschäftslebens sind. Sie schlagen sich nieder in Symbolen, Ritualen, Storys und einer speziellen Sprache. Dies zu erheben und sichtbar zu machen, ergibt neue Spielräume für innovatives Verhalten. Die Kultur wird transparent. Sie kann in Richtung eines verbesserten Innovationsgeschehens gestaltet werden.
  • Durch Sensibilisierung den Innovationsgedanken verankern
    Durch die intensive Beschäftigung und ganzheitliche Auseinandersetzung mit dem Innovationsgeschehen wird eine erhöhte Sensibilität in der Gesamtorganisation geschaffen:
  • Weiterentwicklung durch Benchmarking im Rahmen der Community
    Die Vielzahl von Maßnahmen, die zur Entwicklung von Innovationen und der Innovationskultur unternommen werden, bedürfen einer kritischen Prüfung und eines Vergleichs. Von und mit Anderen lernen, Lernallianzen bilden und über den eigenen Tellerrand schauen, fördert das Innovationsgeschehen. Durch die Einbindung der Erfahrungen anderer Organisationen wird das zur Verfügung gestellte Set an Maßnahmen und Konzepten zum Managen von Innovationen noch erweitert.
  • Innovative Lösungen für Ihre Innovationsentwicklung
    Durch die Außensicht der erfahrenen Berater, in den Diagnostikprozessen in Ihrem Unternehmen und im Austausch in der Community werden individuelle Lösungen erarbeitet. Dies betrifft vor allem auch die klassischen „Innovationsbremsen“ wie fehlende Akzeptanz von neuen Ideen in der Linie, „not-invented-here-Syndrom“ und die mangelnde Bereitschaft, sich für Innovationen zu engagieren.
Baum